TEMPO.CO, Jakarta – Direktur Jenderal Rehabilitasi Sosial Kementerian Sosial Harry Hikmat menyampaikan sejumlah faktor yang menjadi penyebab pengangguran pada penyandang disabilitas.
“Faktor-faktor ini adalah fakta yang terjadi di masyarakat. Ada sebab internal dan eksternal yang membuat difabel sulit bekerja,” kata Harry Hikmat dalam diskusi daring Potensi Anak Muda dengan Disabilitas Memasuki Dunia Kerja di Jakarta pada Kamis, 10 September 2020.
Berikut sepuluh faktor yang terbagi menjadi lima penyebab internal dari penyandang disabilitas dan lima sebab eksternal, dari sisi kebijakan yang memicu jumlah pengangguran di kalangan difabel terbilang tinggi.
Faktor Internal
- Kurungnya informasi mengenai kesempatan kerja
- Rendahnya pendidikan dan pelatihan
- Keengganan mendaftarkan diri karena penyandang disabilitas
- Tidak tergugah untuk melamar karena pengalaman kegagalan dalam mendapatkan pekerjaan dan/atau citra negatif yang sudah tertanam
- Bantuan personal atau teknis yang tidak memadai
Faktor Eksternal
- Pengurangan jumlah pegawai di perusahaan besar dan pelayanan umum
- Semakin menurunnya kebutuhan akan pekerja yang tidak memiliki keterampilan
- Kurangnya kesadaran di antara para pengusaha akan kebutuhan dan kemampuan penyandang disabilitas
- Ketakutan akan tingginya biaya jaminan kesejahteraan
- Kekhawatiran akan kecelakaan dan biaya asuransi
Youth Specialist Kerjabilitas, Khusnul Khuluq mengatakan makna bekerja bagi penyandang disabilitas bukan hanya untuk mendapatkan penghasilan. “Bekerja bagi difabel adalah bukti mereka mampu menjawab stigma masyarakat dan menjadi manusia yang berdaulat,” katanya.
Artikel ini telah tayang di Tempo.co pada 11/09/2020 dengan judul “10 Sebab Pengangguran pada Penyandang Disabilitas Terbilang Tinggi” Klik untuk baca: https://difabel.tempo.co/read/1385107/10-sebab-pengangguran-pada-penyandang-disabilitas-terbilang-tinggi